绿色理想| 2022年度新员工座谈会

2022-08-22 13:24

为使新员工快速转换并适应环境,增进与领导、同事之间的相互交流,解决工作、生活中遇到的问题,快速融入绿色理想的大家庭,8月19日晚,浙江绿色理想科技有限公司“2022年度新员工座谈会”在研发展示中心开展。

总经理金丛武、副总经理张天松、工程技术总监励敏、运维技术总监白渊、销售三部总经理李国珍出席此次座谈会,与各部门20余位新员工进行互动交流


座谈会伊始,在工程技术总监励敏的带领下,新员工们参观了公司研发展示中心,了解公司的发展历程、拥有的资质、研发的产品以及相关专业知识。


总经理金丛武首先就公司发展状况,提出了公司未来几年的发展规划。接着从公司价值观“专业、诚信、创新、合作”层面展开,提出在工作中可能会遇到各种各样的问题,并分享了自己的见解和解决方案。


老员工代表陈万斌从学生和上班族这两个不同的角色切入,不同的社会环境需要我们扮演不同的角色,角色不同,心理状态也不同。实现从学生向企业员工的转变,更多要做的是自我思考、自我分析,调整心理状态,适应当下角色,以实现公司与个人的共同成长。


销售三部总经理李国珍从形象度、专业度、及时性、满意度、信赖度五个方面分享了从用户角度对我司工作服务人员的要求,要快速及时高效的对客户做出反应,为客户解决实际问题。

副总经理张天松对新员工提出了四点要求:

1、勇于吃苦;

2、勇于担当,认真负责每一件事情,不敷衍了事;

3、融入团队,懂得协作,每个人都是团队的一份子;

4、坚持努力提高专业技能。

运维技术总监白渊提出要利用碎片化时间学习知识,提升个人的能力,工作中仔细严谨,常怀敬畏之心。

工程技术总监励敏通过播放石悦“当时明月在,曾照彩云旧”的视频分享自己的心得:在生活中强身健体,以强健的体魄投入工作与学习,在工作中坚持自己的目标,通过学习改变自身的状况,实现自我发展。



会议最后设置了互动发言环节,新员工们纷纷发言进行交流,随后通过投票评选出三位最佳发言人——徐慧敏、沈月明、施宇迪。


整场活动持续了两个多小时,大家畅所欲言。此次座谈会,不仅为新员工们搭建了一个互动交流的平台,更增强了对公司的认同感与归属感,营造了更加和谐、快乐的工作氛围。

座谈会虽落下帷幕,但新员工在理想的工作和生活才刚刚开始,愿各位新同事能够踔厉奋发展新姿,笃行不怠勇争先,携手并进向未来!


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