绿色理想| 2022年度新员工座谈会

为使新员工快速转换并适应环境，增进与领导、同事之间的相互交流，解决工作、生活中遇到的问题，快速融入绿色理想的大家庭，8月19日晚，浙江绿色理想科技有限公司“2022年度新员工座谈会”在研发展示中心开展。

总经理金丛武、副总经理张天松、工程技术总监励敏、运维技术总监白渊、销售三部总经理李国珍出席此次座谈会，与各部门20余位新员工进行互动交流

座谈会伊始，在工程技术总监励敏的带领下，新员工们参观了公司研发展示中心，了解公司的发展历程、拥有的资质、研发的产品以及相关专业知识。

总经理金丛武首先就公司发展状况，提出了公司未来几年的发展规划。接着从公司价值观“专业、诚信、创新、合作”层面展开，提出在工作中可能会遇到各种各样的问题，并分享了自己的见解和解决方案。

老员工代表陈万斌从学生和上班族这两个不同的角色切入，不同的社会环境需要我们扮演不同的角色，角色不同，心理状态也不同。实现从学生向企业员工的转变，更多要做的是自我思考、自我分析，调整心理状态，适应当下角色，以实现公司与个人的共同成长。

销售三部总经理李国珍从形象度、专业度、及时性、满意度、信赖度五个方面分享了从用户角度对我司工作服务人员的要求，要快速及时高效的对客户做出反应，为客户解决实际问题。

副总经理张天松对新员工提出了四点要求：

1、勇于吃苦；

2、勇于担当，认真负责每一件事情，不敷衍了事；

3、融入团队，懂得协作，每个人都是团队的一份子；

4、坚持努力提高专业技能。

运维技术总监白渊提出要利用碎片化时间学习知识，提升个人的能力，工作中仔细严谨，常怀敬畏之心。

工程技术总监励敏通过播放石悦“当时明月在，曾照彩云旧”的视频分享自己的心得：在生活中强身健体，以强健的体魄投入工作与学习，在工作中坚持自己的目标，通过学习改变自身的状况，实现自我发展。

会议最后设置了互动发言环节，新员工们纷纷发言进行交流，随后通过投票评选出三位最佳发言人——徐慧敏、沈月明、施宇迪。

整场活动持续了两个多小时，大家畅所欲言。此次座谈会，不仅为新员工们搭建了一个互动交流的平台，更增强了对公司的认同感与归属感，营造了更加和谐、快乐的工作氛围。

座谈会虽落下帷幕，但新员工在理想的工作和生活才刚刚开始，愿各位新同事能够踔厉奋发展新姿，笃行不怠勇争先，携手并进向未来！